Comment faire pour améliorer sa retraite ? Une question essentielle pour tous les salariés du privé affiliés à l'Agirc-Arrco. La réponse est peut-être plus simple que vous ne le pensez : une déclaration sur l'honneur pourrait vous permettre de bénéficier d'une majoration de vos droits à la retraite.

Une majoration pour qui et pour quoi ?

Dans le cadre de l'Agirc-Arrco, deux types de majorations peuvent être accordées aux salariés. La première est la "majoration pour enfants nés ou élevés", qui concerne les salariés ayant élevé des enfants pendant au moins neuf ans avant leur 16ᵉ anniversaire. Depuis la fusion de l'Agirc et de l'Arrco en 2019, cette majoration est de 10% avec un plafonnement à 2 221,34 euros (à compter du 1ᵉʳ novembre 2022).

Une majoration pour enfant à charge

Il existe également une "majoration pour enfant à charge", temporaire de 5% par enfant, calculée sur les droits à la retraite complémentaire de toute la carrière. Celle-ci concerne les personnes qui, au moment de leur retraite, ont toujours un enfant à charge de moins de 18 ans, de moins de 25 ans, étudiant, apprenti ou chômeur inscrit à Pôle Emploi et non indemnisé, ou un enfant invalide reconnu avant 21 ans.

Le rôle clé de la déclaration sur l'honneur

Pour bénéficier de ces majorations, les retraités doivent fournir une attestation sur l'honneur et un justificatif de leur situation actuelle. L'Agirc-Arrco réclame ces documents chaque octobre pour renouveler la majoration pour un an. En cas d'absence de réponse sous un mois, l'avantage est suspendu. Il est donc crucial de ne pas oublier cette démarche administrative.
En résumé, une déclaration sur l'honneur peut vous permettre de bénéficier d'une majoration de vos droits à la retraite si vous êtes affilié à l'Agirc-Arrco et que vous avez élevé des enfants. Alors, n'oubliez pas de faire votre déclaration en octobre prochain !